保安队伍的学习培训管理

现代化企业的保安队伍应当是一支思想品德端正、作风纪律严明，善于处理突发事件、应急能力强、训练有素的队伍，是企业执行规章制度的一个有力工具。想要培养这样一支队伍，必须先要摒弃“保安就是勤杂工”，或者“保安就是一块砖哪里需要哪里搬”的陈旧思想。保安队伍服务价值的核心体现在能否对企业的人员物品的安全、各种突发事件的处理、公司特殊制度的强制执行、各项制度执行的检查和监督等等提供可靠而有力的保障，保安队伍必然就被赋予了一层代表公司形象的特殊含义。综上所述，对公司保安队伍的日常管理要通过管理培训解决如下问题：

1、通过队列训练、正规化执勤动作训练来解决保安员形象差的问题。

2、通过经常性的组织对公司保安制度学习、考核来解决保安员责任心不强，执勤力度不够的问题。

3、通过军事训练、体能训练来解决保安员身体素质不强、作风拖沓的问题。

4、通过消防安全训练，来增加保安队员的消防知识和提高消防安全意识，保证应急处突能力。

5、通过思想教育课来提高保安员的职业道德素养，保证保安员的良好精神品质和精神面貌。