北京保安的现状：公司的文化建设决定保安的素质

由于企业的发展和区域经济的进步，保安这个行业有了长足的进步和发展。于是，保安公司就慢慢进入大家的视线。一个合格的保安不是毛遂自荐就能当上的，必须有合格的团队支持才能够得到组织的认同。保安公司就承担了保安的输入和输出，好的保安后面肯定有优秀的保安公司，这个就是现在保安公司生存的法则。保安公司要发展，就得有先进的组织原则和适合的组织安排。求同存异也是当保安的要求和原则，知无不言也是当保安的现行标准。总之，保安公司要发展就要狠抓保安的素质和技能培训，要让自家的团队向前进步。

而在北京，北京保安公司就在全国有其师范作用。其公司注重员工的素质教育和技能培训，让自己的保安能走出去，抬得起重任，也能解决得了问题;能在任何时候不负众望，能处理棘手的安全问题，能带动大家一起解决任何麻烦。北京保安公司对保安的培养十分严格。没有好的体魄和优秀的素质难以担当重任。更重要的是，北京保安公司强调文化建设，从本源之处加强对保安的培养，从而使公司长久发展。

北京保安公司的文化建设是十分先进的。首先，北京保安公司会定期做思想上的集会，加强大家的思想教育，落实真正的思想准备;其次，北京保安公司会每次注重保安的思想培训，定期对保安的素质做功课，让本公司的保安能上得了高能的公司;然后，北京保安公司懂得树立公司的标准与原则，让每一个员工有据可依，有事必从。好的北京保安公司不忘公司成立之本，为大家树立真正的保安形象。

前面就说到北京保安公司的文化建设十分先进，这里不是嘴皮子的功夫，而是大家的切身体会和公司的真正实践。很多人都称道北京保安的负责和优秀，这就是北京保安公司的管理有方，治理有据。不是所有地区的保安公司有如此能力和气魄培养保安这个行业的人才，而是真正的行业素养和追求所导致的。