北京保安公司队伍管理工作需要严格在前

无以规矩不成方圆，中国的古训在当今仍然深有寓意， 以北京保安公司的保安队伍管理工作为例，当下社会各界对于北京保安服务的需求和要求同步增加，这就使得相关管理工作必须做到严格有力，值得我们分析。

一、严肃查处违规违法行为

在严格按照法律程序查处时，要妥善处理好善后工作，严防事态进一步扩大，产生不良的社会影响。 在履职过程中或日常生活中触犯法律的，北京保安公司需按照国家有关法律，追究当事人的法律责任，决不姑息迁就。

二、严格做好保安员招录工作

北京保安公司招录新入职的保安员时，必须严格按照规定进行背景调查和资格审查，并将保安员身份信息和指纹信息录入保安管理综合信息系统。根据公司招录工作实际，人力资源部必须将招录新入职的保安员名单汇总报分局基础办。

三、严格落实管理的各项制度

严格执行请销假制度和四个小时报告制度等各项制度，严格执行打不还手，骂不还口的执勤纪律，教育保安员遇事要沉着冷静，防止因为态度粗暴或行为过激，而引发的打人和被打事件的发生。

以上“三严”是当下北京保安公司在日常的保安队伍管理工作必须坚守的，只有严格在前，才能防患未然，为广大的客户商提供最优质的北京保安服务，为广大的基层领域输送高职业素养的北京保安人员。