新形势下，群众思想工作对安保工作很重要
日期：2016-10-20
在新形势下大众的思想政治工作在安保工作中的重要性为深化企业改革，促进企业保安跨越式发展，企业体制转型和结构调整处于关键时期，安全管理制度不健全、群体性、突发性事件增多，造成了在安全保卫管理中矛盾突显，呈现出复杂化、多元化的特点。而在这个关键时期，我们安保应该如何发挥模范作用，带领保卫人员更好开展工作，结合多年来的实际工作，现提出一下几个观点。
企业保安人员担负着维护企业内部治安，保护企业财产安全和职工群众生命财产安全的重任。作为一名保安员，就安保工作性质而言，它注定我们要有比公司其他单位员工更高的思想觉悟，更高的个人素质，政治觉悟和更严谨的工作态度。我们保安员更应该在这个关键时期，充分发挥保安员的模范带头作用去影响人、教育人。
随着市场经济的成熟发展，人们的价值观都在发生变化，一些保安人员产生了这样一些想法，企业保安人员在人们心目中地位不高，有人说“不就是个看大门的嘛”许多人对自己的职业也产生了一种失落感，认为干这行没出息、没地位、得不到重视和理解，认为干保卫得罪人，长年累月没有假日，待遇低，责任大，弄不好就会砸了自己的饭碗。其实只有默默无闻的奉献，它是看不见的战线，是无声的战场，只有明确自己责任所在，才能干好本职工作。直接影响着企业的安全保卫形象。
一、学习
学习是人类生存谋发展的一种重要手段，是获取知识和技能一条捷径，只有学习才能达到与时俱进的要求，为了适应公司未来发展及新形势下保卫工作，加强理论、业务方面的知识学习，及时了解新的方针政策，提高思想觉悟和个人素质，使学习显得尤为重要。定期组织党员、积极分子学习。对于认真自觉学习的员工以考试或其他形式给予奖励，以点带面，以先进带后进，在全处范围内创建一个良好学习氛围，推动工作更好的发展。
二、沟通
建立良好的沟通机制，让员工掌握工作方向，领会工作思路，让领导掌握员工的思想动态，以便更好的开展安保工作。我们都知道人与人之间的沟通在有些情况下是很难的，尤其是在上下级之间的沟通、协调。对处领导的工作思路、方法理解不到位，在工作中就很容易产生矛盾，甚至于产生抵触、抗拒情绪。所以良好的沟通机制能增加心理相容，相互谅解，也便于处领导及时了解下属的工作及思想动态，在工作中互相支持、协调配合都将会起到意想不到的作用，现在科技信息技术先进，比如建立书记信箱或定期写思想汇报等。
三、互动
组织内容丰富的各种活动，增强企业保安团队的凝聚力和向心力，是队伍富有朝气，富有激情，让安保工作焕发活力，定期组织内容丰富的活动，也是建立良好的沟通机制的一种方法通过活动，增进同事与同事之间，上级与下级之间的了解。使大家在身心都有一个放松，增进感情缓解工作中的矛盾，压力，提高工作的积极性，充分发挥每个人的主观能动性和创造性。
四、奖励
打破平均主义，对工作认真处处能起到先锋模范作用的员工给予大力度的奖励。随着监控及报警系统的安装，完善，使工作压力大大减缓，也使一些同志责任心有所放松，抱着只要不发案就没事的心态，这种原地踏步的想法，其实就是在后退，为使能充分调动大家的工作积极性，就必须有奖罚而且力度要大。
对于保安处最基层的领导“班长”，应该加大奖励力度，所有的工作都是与人在开展，班里的人员，公司其它单位的人员，外单位人员。这些人素质参差不齐，在实际工作中的困难可想而知，公司制度处里的制度，条例都有班长传达，监督执行，用心工作，认真负责的班长对于工作起到决定性的作用，愿保安员在领导的带领下更上一个台阶。
