积极开展小教员培训

       为了提高公司各项目队员整体素质和提高服务质量，推进和强化各项目培训管理工作，公司对各区域小教员采取每月集中强化培训的方式进行管理培训，通过培训，使“小教员”从思想上进一步认识到培训管理工作的重要性和重要意义，并掌握培训管理工作的着眼点以及组织实施的方式与方法，使各区域培训工作系统化、规范化、制度化、流程化和有效性，最终促使保安员素质的整体提高。

      通过实操动作的培训，使小教员知道队列动作的正确动作要领，能够在平时训练队员时发现队员不足的地方并能够及时纠正。

      组训能力的培训，通过培训小教员的组织训练能力，使小教员在训练队员时知道队列动作的口令的正确方法、训练的内容及程序来提高保安队的整体素质。

      小教员的设置，是精英保安公司为保证项目保安员提高自身素质、规范上岗秩序，严格落实公司以及甲方的指示要求，经过长时间的实际检验而实施的，其最终目的是针对项目存在的不足，通过培训部加大对小教员的培训落实在职培训的一种手段。