精英”中的星级员工

       为了激发员工工作热情，提高员工的工作积极性和责任心，树立“以企为家”的主人翁精神和服务意识，我公司自2017年5月实施了《星级考核办法》，星级小组通过一年多的时间，把综合责质高、形象佳、业务好、守纪律、想干事、能干事、会干事的一线保安员评为了星级员工，并给予相对应的星级福利待遇；优化了保安队伍，为我公司塑造了一支作风优良、纪律严明、素质过硬的保安队伍，同是他们也成为了一批业务精通，服务一流团结进取的

精英骨干。

       要想成为一名合格的星级员工，要通过层层选拔，首先符合参评的保安员要本人提出书面申请，并经项目评定，由项目队长把符合条件的保安员推荐给项目经理，再由项目经理报送给星级小组，星级小组将严格按照其基本条件、体能素质、业务技能、遵章守纪等指标进行量化考核，优中选优。每个季度公司也会进行一次季度考核，让星级员工不断的自我提升，优胜劣汰，实行末位淘汰制。着重培养星级